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                首頁 > 教師 > 大學教授 > 初高中語文老師
                更新:2019-05-21
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                • 2019-05-23

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                職位描述 面試評價(0) 公司簡介
                一、崗位薪酬及福利』
                1、薪酬:崗位月度平均一般收入在3000-4000元之間,表現優秀者月度收入在4000-7000元,每年至少楊家俊插話了兩次漲薪機會。 
                2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、交通補貼、通訊補貼、節日福利、餐補。
                二、完善的培訓機制:
                1、校區以及公時候司總部設有完善的培訓機制,為每一位︻員工提供全面的培訓項目。
                2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
                三、崗位職責:
                1、負安月茹就轉身下樓去了責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和∴方法; 
                2、認真參加公司組提示織的教研、月考,不斷提升專業水々平和授課技巧; 
                3、配合學習顧問老師做好溝通√工作,齊心協◥力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿◥意度。 
                四、任職條件:
                1、本科及以上學歷,有教學經三人驗,師範類院校畢業優先; 
                2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
                3、具有良好的身份溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責任心。
                4、居住在當暈了過去地優先。
                五、廣闊的職業發展空間:
                公司設有專業和管理兩大晉升方向,不♂同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的◤職業發展方向,有的員工入職3-5個◣月晉升為科目負責人,有的員工入職5-8個月晉升為教客廳學主管或研究員,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長〇或培訓師。
                1、管理方向:
                教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經理- 
                2、專業方向:
                普通教師——優秀教師——金牌教師
                教育、培訓、科研院所 私營.民營企業 50~200人 池州市
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